Nel mercato del lavoro la mancata corrispondenza della domanda di lavoro da parte delle imprese con l’offerta di lavoro da parte dei lavoratori viene comunemente definita come mismatch. Il termine evidenzia un problema che negli ultimi anni si è rivelato di grande importanza nel contesto italiano: sebbene infatti le imprese sembrino programmare un gran numero di assunzioni, trovare canditati ideali si rivela per loro molto più arduo di quanto si possa prevedere guardando semplicemente al tasso di disoccupazione, quindi alle persone che dichiarano di cercare attivamente un lavoro.
